公司理念

專業教練及培訓發展中心 成立於2003年,我們深深明白每一個團隊和個人的培訓和發展需要都是獨一無異,因此我們的工作是為客戶提供度身訂做的培訓方案和教練啟導方案 (Coaching Solution)。 我們明白,學習的目的並不只是知識的增長,更重要的是實踐和應用,因此我們的培訓有別於一般傳統的培訓模式,傳統的培訓較聚焦於知識的傳遞,但假如知識沒有經過消化及反覆的應用,知識只會變成資訊,令培訓的價值大打折扣。

人材資本 (Talent Capital) 是現今企業的一種無形的財富 (Human Capital) ,它蘊含著巨大的開發潛力和內涵價值,具前瞻性的企業每年都會投入相關的培訓資源,提升企業的人材資本 (Human Capital) ,這就等如增加公司的內涵價值 (Intrinsic Value) ,培訓不單能提升員工的個人素質,更加能減少企業不必要的消耗和浪費,降低經營成本,提升團隊營運效率,令企業營利增加,增加員工對公司的歸屬感,因此人材管理 (Talent Management) 是現今企業非常重視的發展議題。

我們的教練式啟導培訓 (Cotraining) 融合了當今最先進的人材管理學問和個人成長發展技術,讓學員能在訊息萬變和節奏快速的環境下,有效把知識融入工作和日常生活之中。我們在設計、開發和提供各種形式的培訓方案擁有豐富的經驗; 在過去20年裡,我們已為超過二百家企業、機構、大學和政府機構提供不同的專業培訓。 我們培訓的範疇涵括了領導力發展 (Leadership Development)、壓力管理 (Stress Management) 、工作與生活平衡 (Work Life Balance) 、團隊建立 (Team Building) 和教練啟導 (Coaching) 等領域。 此外,我們也為個人和企業在個人發展、人才管理和職業轉型等方面提供高品質的人格評估服務 (Psychometric Assessment)。 我們採用最受企業歡迎、最具科學研究基礎的心理評估工具來啟導領導者和高階主管,協助他們成為更好的主管,我們的性格評估工具包括: CPP Asia MBTI 性格分析工具(邁爾布里格斯類型指標)、英國的 Facet 5 性格評估工具和 美國管理研究機構 MRG 的 LEA 360 回饋(領導效能分析)工具。 這些以證據為基礎的評估工具可以為領導力發展和學習提供客觀的數據和洞見,讓企業人材管理工作變得更加科學和專業。

我們的使命是為各行各業提供及開發專業的人材培育方案 (Talent Management Solution),以最具經濟成本效益的模式為各大小企業服務,歡迎與我們聯絡!